a360grados.net

 

ENLACES INTERNOS

Editoriales universitarias

Institutos de estudios locales/nacionales

 

Editoras y revistas destacadas:

Artes plásticas

 

 


Cuadernos de Relaciones Laborales Nº 28
 

Nombre de la Revista: Cuadernos de Relaciones Laborales
Número de Sumario: 28
Fecha de Publicación: 2010/2
Páginas: 198
Sumario:

Cuadernos de Relaciones Laborales

Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense de Madrid

Volumen 28  Nº 2 (2010)           ISSN: 1131-8635 / ISSN-e: 1988-2572       

Más información / TEXTO COMPLETO en  http://revistas.ucm.es/index....     

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------


S . U . M . A . R . I . O  /  C . O . N . T . E . N . T . S


Presentación  
PRIETO, Carlos  .....   205


En memoria de Javier Izquierdo  
PRIETO, Carlos  .....  207 


Artículos


UCM - Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28 Nº 2  (2010): 209-231        ( www.360grados.org )

El deporte de la felicidad extrema. Una sociología de las políticas de crecimiento ‘endógeno’
The sport of extreme happiness. A political sociology of growth ‘endogenous’     
IZQUIERDO MARTÍN, A. Javier
 
Palabras Clave: Sociología económica ; Sociología de la cultura ; Sociología del consumo ; Crecimiento endógeno ; Eurovision ; Estudios queer
Economic sociology ; Sociology of culture ; Sociology of consumption ; Endogenous growth ; Eurovision Song Contest ; Queer studies
 
Resumen:
Proponemos aquí un cierto ejercicio de aproximación sociológica a la nueva ciencia universitaria y políticoadministrativa del ‘crecimiento económico endógeno’, considerada desde el punto de vista de las corrientes emergentes de la cultura contemporánea. El modelo estándar de análisis económico de la actividad mercantil en términos de productividad cuantitativa y competitividad estratégica converge extrañamente con la visión keynesiana heterodoxa de la economía de mercado como modalidad sui generis de ‘concurso de belleza’. El texto se abre con una introducción a la moderna ciencia analítica del crecimiento económico. A continuación examinamos el espíritu ‘deportivista’ de las últimas tendencias en materia de políticas públicas de intervención sobre el largo plazo económico: la moda del I+D, el long-life learning y la universidad-empresa. En el apartado final, basándonos en el registro publicado de estudios sobre cierto fenómeno emblemático del ocio hedonista contemporáneo –la búsqueda de ‘estados de felicidad extrema’– concluimos que la estética del ‘kitsch de masas’ es el correlato necesario de la insurgente ‘sociedad del conocimiento’.
 
 This work sketches a sociological approach to the new science and politics of ‘endogenous economic growth’ from the point of view of contemporary culture. The standard economic analysis of market activities considered in terms of quantitative productivity and strategic competitivity has a weird companion in the unorthodox keynesian vision of the market economy as a variety of ‘beauty contest’ sui generis. The paper opens up with an introductory part on the modern economic science of economic growth. Next we examine the ‘sport-like’ spirit of fashionable economic policies targeting long-term economic outcomes. In the final part, building on sociological research about a distinctive topic of contemporary haedonistic consumption – the search for states of ‘extreme happiness’-, we conclude that the mass aesthetics of ‘kitsch’ is a necessary correlate that accounts for the existence of the so-called ‘knowledge society’.

--------------------------------------------------------------------------------------------

UCM - Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28 Nº 2  (2010): 233-255        ( www.360grados.org )

Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso
Mobbing: A Psycological profiles problem or a work organization problem? Two case studies     
MAYORAL BLASCO, Susana | ESPLUGA TRENC, Josep
 
Palabras Clave: Mobbing ; Perfiles psicológicos ; Organización del trabajo ; Estudio de casos
Bullying ; Psychological profiles ; Work organization ; Case studies
 
Resumen:
En España coexisten en la actualidad, al menos, dos lecturas sobre el mobbing. La primera es la que tiende a situar como factor principal del acoso el perfil psicopatológico del acosador; mientras que la segunda conceptualiza el mobbing como un problema de organización del trabajo. Mediante un estudio de casos, intentamos contrastar la capacidad explicativa de cada uno de estos modelos y concluimos que, aunque contribuyen en mayor o menor medida a explicar los casos, ambos dejan sin explicar aspectos fundamentales, por lo que sería necesario elaborar nuevos modelo teóricos con mayor potencia explicativa.
 
 At the moment in Spain, two readings of mobbing coexist. The first one situates the psychopathological profile of the pursuer as main factor of harassment. The second one conceptualizes mobbing as a problem of work organization. Trough two case studies we contrast the explanatory capacity of each of these models, and we conclude that although they contribute towards explaining the cases, both of them leave some basic aspects without explanation, therefore, it would be necessary the elaboration of a new theoretical model with greater explanatory power.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------

UCM - Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28 Nº 2  (2010): 257-275        ( www.360grados.org )

Empleo y maternidad: el discurso femenino sobre las dificultades para conciliar familia y trabajo
Motherhood and employment: Female discourse about difficulties to conciliate job and family    
RODRÍGUEZ MENÉNDEZ, Mª del Carmen | FERNÁNDEZ GARCÍA, Carmen Mª
 
Palabras Clave: Conciliación de la vida laboral y familiar ; Trabajo productivo ; Maternidad ; Análisis del discurso ; Género
Reconciling work and family life ; Work ; Motherhood ; Discursive analysis ; Gender
 
Resumen:
Se presentan algunas de las conclusiones obtenidas de un estudio cuyo objetivo ha sido investigar los problemas que tienen las parejas para conciliar familia y trabajo. En el artículo analizamos el discurso de las mujeres sobre el papel que juega el trabajo productivo en la configuración de su identidad y los problemas derivados de intentar conciliar este trabajo con su vida familiar. Usando grupos de discusión, el estudio concluye que las mujeres que trabajan se encuentran satisfechas con su empleo. Sin embargo, también reconocen que tienen muchos problemas para lograr la conciliación entre su vida familiar y laboral. Asimismo, se constata que las elecciones profesionales de las mujeres están condicionadas por la maternidad. La presencia de hijos e hijas es la razón fundamental que esgrimen las mujeres para reducir o eliminar el tiempo de trabajo productivo.
 
 This paper describes some conclusions from a study conducted to research issues in families to balance their working and private life. We analyze the women's speech on the role played by profitable work in the configuration of their identity and issues derived from of trying to balance it with their family life. By means of discussion groups, the research study concludes that women that work are satisfied with their employment. Nevertheless, they also recognize they have much trouble in balance work and private life. Likewise, it confirms that employment choices of women are conditioned by maternity. Presence of children in their life is the main reason put forward by women to reduce or eliminate workload and time.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------

UCM - Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28 Nº 2  (2010): 277-297        ( www.360grados.org )

Incidencia política como misión de la Sociología del Trabajo: una propuesta que incorpora la metodología de género
Political advocacy as mission of the Sociology of Work: a proposal that incorporates the methodology of gender   
BOTÍA MORILLAS, Carmen | DUARTE SÁNCHEZ, Alejandro D.
 
Palabras Clave: Políticas públicas ; Sociología del trabajo ; Mercado de trabajo ; Metodología de género ; Cuidados
Public policies ; Sociology of work ; Labor market ; Methodology of gender ; Care
 
Resumen:
El artículo trata de sensibilizar sobre la necesidad de que la Sociología del Trabajo se apropie de una misión emancipadora y eleve sus objetos de estudio al ámbito de las políticas públicas, tratando así de incidir sobre éstas. La sociología como disciplina crítica que identifica y trata de comprender y explicar problemas sociales tiene una necesaria responsabilidad en la incorporación del género como categoría de análisis en su quehacer fuera y dentro de ámbitos de decisión política. Para ello es necesario seguir una metodología de género que sea sensible y atienda a otras desigualdades que condicionan el acceso y control a recursos y beneficios relevantes para posicionarse como agentes con capacidad de tomar decisiones y actuar en los diferentes mercados de trabajo. Se revisan los principales conceptos del enfoque de género y su relación con los objetos de la Sociología del Trabajo como son los empleos, los trabajos y los cuidados.
 
 The paper seeks to raise awareness of the need of the Sociology of Work appropriates a emancipatory mission and raises its study objects to the scope of the public policies, trying, thus, of advocating of these. The sociology, as a critics discipline, which identifies and raises of understanding and explaining the social problems, has a necessary responsibility for incorporating the gender as a analysis category in its work, inside and outside of the fields of political decision. This paper proposes to use a methodology of gender, which meets inequalities that condition and control access to relevant resources and benefits to position themselves as agents with the ability to make decisions and to generate different performances in different markets. We review the concepts of gender and its relationship with current trends in labor markets and employment.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------

UCM - Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28 Nº 2  (2010): 299-321        ( www.360grados.org )

El tiempo de trabajo: de la jaula dorada a la libertad azarosa 
Working time: from the “Golden cage” to “Hazardous freedom”     
MORENO COLOM, Sara
 
Palabras Clave: Tiempo de trabajo ; Flexibilidad ; Vida cotidiana
Working time ; Flexibility ; Everyday life
 
Resumen:
El artículo presenta los resultados obtenidos con el trabajo de tesis doctoral “Tiempo, trabajo y bienestar: una aproximación desde la vida cotidiana” cuyo objetivo principal es analizar la importancia del tiempo de trabajo para el bienestar cotidiano. El planteamiento metodológico defiende la aproximación cualitativa al objeto de estudio haciendo uso de la entrevista biográfica y el análisis estructural del discurso. Se analiza hasta que punto los cambios acaecidos en el mercado laboral durante los últimos años condicionan el peso del tiempo de trabajo en la definición del proyecto de vida. Los resultados apuntan que la norma horaria de la jornada laboral ha dejado de representar una jaula dorada en la medida que emerge como una suerte de libertad azarosa para las personas trabajadoras.
 
 The paper presents some results of doctoral thesis " Time, work and well-being: an approximation from everyday life ". The main aim is to analyze from a qualitative approach how changes in working time affect everyday life. Empirical findings show that working time model changes from a golden cage to a hazardous freedom.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------

UCM - Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28 Nº 2  (2010): 323-345        ( www.360grados.org )

Sin presencia ni gloria. El trabajo femenino en la información cinematográfica italiana (1945-1954)
Without appearance or glory. Women’s work in the Italian cinematographic news (1945-1954)   
CORONADO RUIZ, Carlota
 
Palabras Clave: Mujer ; Trabajo ; Noticiarios cinematográficos ; Italia ; Postguerra
Women ; Work ; Cinematographic news ; Italy ; Post war period
 
Resumen:
Se analiza la imagen de la mujer trabajadora durante los primeros años de la posguerra, desde 1945 hasta la llegada de la televisión (1954), difundida por los noticiarios cinematográficos italianos. Se realiza un análisis cuantitativo y cualitativo de las noticias en las que aparecen trabajadoras, y se establecen los tipos de actividades profesionales con las que normalmente se las relaciona y el modo en el que se las presenta. Esta representación visual se contextualiza en el marco legal referido al mundo laboral, creado por el gobierno en el periodo estudiado. De esta manera se puede comparar la imagen ofrecida por los noticiarios cinematográficos con la realidad de las trabajadoras italianas. Así se demuestra que el cine de actualidad ofreció una visión idealizada de las condiciones del trabajo femenino, y concedió un espacio secundario a la mujer dentro de la información.
 
 The working women’s image during the first post war years is analyzed, from 1945 until the arrival of television (1954) as shown in the Italian cinematographic news reels. A quantitative and qualitative analysis of the news featuring working women is made, and the types of professional activities which are normally linked to them and they way they are portrayed are established. This visual representation is contextualized in the legal framework related to the working situation, created by the government of the chosen period. This way, we can compare the image offered by the cinematographic news with the reality of the working Italian women. It is shown that the period’s cinema offered an idealized vision of the women’s working conditions and granted women a secondary role inside the news‘s priorities.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------

UCM - Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28 Nº 2  (2010): 347-367        ( www.360grados.org )

Relaciones laborales en la España del primer tercio del siglo XX. Una reflexión sociológica 
Industrial relations in Spain during the first third of the 20th century: a sociological reflection    GARCÍA CALAVIA, Miguel Ángel
 
Palabras Clave: Relaciones laborales ; Teoría sociológica
Industrial relations ; Sociological theory
 
Resumen:
En el presente texto, se exploran las primeras sistematizaciones teóricas de la regulación del empleo que tiene lugar al comienzo del siglo XX en España, los aspectos que se consideran significativos en las mismas, las concepciones o argumentaciones de sus autores, sus orígenes intelectuales y las aportaciones que implican. En España, hay pocos análisis en este sentido. En la estructuración del artículo, se aborda(n), primero, la crítica a la regulación de las relaciones entre empresario y trabajadores en tanto que privadamente constituidas; segundo, las sistematizaciones de las políticas sociales; tercero, las propuestas de una nueva constitución social; y por último, las alternativas sindicalistas para afrontar la tendencia creciente a la concentración de capitales (con todas las consecuencias comportadas).
 
 In this text we explore the first theoretical systematizations in Spain of employment regulation which took place at the beginning of the 20th century, focusing on the aspects considered to be important in them, the conceptions or arguments of their authors, their intellectual origins and the contributions they made. In Spain, very little analysis of this type has been carried out. The text addresses, first, criticisms of the regulation of relations between employers and workers as privately constituted; second, the systematization of social policies; third, proposals for a new social constitution; and finally, trade union alternatives to face the growing tendency toward the concentration of capital (with all its consequences).
 
-----------------------------

El cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en obras de construcción y mantenimiento de edificios en la Universidad de Santiago de Compostela    
BLANCO SILVA, Fernando | MARIÑAS LISTE, Juan  .....  369-393 
 
----------------------------- 

Reseñas

Menéndez Calvo, Remedios (2009): Negociación colectiva y descentralización productiva. Madrid, Consejo Económico y Social    
MEDINA ZURITA, Alicia  .....  395  
 
Jiménez Díaz, José Francisco: Relatos biográficos de agricultores. Memoria de la revolución agrícola en la costa de Almería y Granada. Editorial Comares, Granada, 2010. 256 páginas.     
COLLADO CAMPAÑA, Francisco  .....  398  
 
Prieto C., Ramos R. y Callejo J. (Coord.): Nuevos tiempos del trabajo. Entre la flexibilidad competitiva de las empresas y las relaciones de género. Centro de Investigaciones Sociológicas, Nº 255. Madrid. 2008    
PÉREZ GUARDO, Rocío  .....  402

 



Patrocinio - Contacto - Aviso Legal - Política de cookies - Añadir revista - Taller de Autopublicación
© 2004-2021 a360grados.net - La ciencia, la cultura y la sociedad a través de nuestras revistas
Desarrollo Web ComercialStudio.com