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Cuadernos de Estudios Empresariales Nº 13
 

Nombre de la Revista: Cuadernos de Estudios Empresariales
Número de Sumario: 13
Fecha de Publicación: 2003
Páginas:
Sumario:

CUADERNOS DE ESTUDIOS EMPRESARIALES 

Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense de Madrid

Nº 13 (2003)

Más información / Texto completo en   http://revistas.ucm.es/....

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3.   Sumario

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De nuevo sobre la administración y disposición por quienes ejercen la patria potestad del patrimonio mobiliario propiedad de un hijo menor de edad  

BERROCAL LANZAROT, Ana Isabel

Palabras Clave: Menor de edad, Valor mobiliario, Disposición y administración, Gestión de carteras de inversión, Patrimonio mobiliario, Patria potestad
 
Resumen
: La nueva conceptuación de los valores mobiliarios como consecuencia de la reforma operada en el Mercado de Valores ha determinado la necesidad de adaptar la expresión contenida en el artículo 166 del Código Civil a esta nueva realidad y de redimensionar la administración y disposición por los padres del patrimonio del hijo menor de edad hacia fórmulas alternativas como la gestión colectiva o individualizada por parte de un tercero.
 

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Una valoración de la situación de la Formación Ocupacional en Extremadura a través de los actores sociales   

BLANCO GREGORY, Rocío | PÉREZ RUBIO, José Antonio
61 
Palabras Clave: Formación, Desarrollo, Formación Ocupacional, Formación Continua, Centros de formación, Actores Sociales, Recursos Humanos
 
Resumen
: La comunicación está centrada en los resultados sectoriales de un Proyecto de Investigación Nacional sobre la Formación como factor estratégico de la cultura empresarial en regiones españolas objetivo n.° 1. Estos resultados sectoriales están basados en una metodología de investigación cualitativa y se refieren a la Región de Extremadura. Se pretende exponer la importancia de la formación de los recursos humanos para el desarrollo del tejido empresarial y, en general, para el desarrollo socioeconómico de la región. Con ello, se analiza la incidencia de los sistemas de formación articulados, principalmente, a los programas de la U.E.: formación ocupacional y formación continua,relacionados con la capacitación y el desarrollo del capital humano. El factor de la formación es requisito indispensable en el entorno socioeconómico actual y futuro, debido a la rapidez con la que se producen los cambios en la sociedad y, con ello, en las organizaciones empresariales; cambios tecnológicos, de gestión y sociales, referidos a los conocimientos, habilidades y aptitudes de los individuos que forman parte del mercado laboral y de las propias organizaciones. Desde esta perspectiva, se trata de analizar los principales problemas en materia de formación y las necesidades existentes y ver cuál es la situación actual en cuanto a la oferta y la demanda de formación en Extremadura. Para ello, los objetivos de esta comunicación son: 1. Detectar las disfuncionalidades existentes entre la oferta y la demanda formativa. 2. Desvelar el papel de los actores, principalmente de sindicatos y empresarios, en los tipos de F.O. y F.C. 3. Analizar el papel de los centros de colaboración en la F.O. y la F.C. 4. Funciones de la F.O. y la F.C. en una región con débil tejido empresarial como Extremadura. 
 
This article focuses on the sectorial results of a National Research Project about Training as strategic factor in the business culture of the Spanish regions target n.° 1. These sectorial results are based on a qualitative methodology of research and refer to the Region of Extremadura. It intends to expound the importance of the human resources training for the development of the business weave and, in general, for the socio-economic development of the region. Having this into account, the incidence of the systems of training articulated, mainly, to the EU programmes is analized: occupational training, continuous training, in relation to the qualification and development of human resources. The training factor is an indispensable requirement in the current and future socioeconomic environment, due to the rapidity that changes happen in society, and with it, in the business organizations; technological, management and social changes, in relation to the qualifications and abilities of the members that are part of the labour market and of the organizations themselves. From this perspective, our objective would be to analize the main problems in the training issue and the existing needs, and to observe which is the present situation in relation with the supply and demand of training in Extremadura. For that, the objectives of this article are: 1. To find out existing problems in the supply and demand. 2. To reveal the role of players, mainly of trade workers and employers, of type Occupational Training y Continuous Training. 3. To analize the role of the centres of contribution in the Occupational Training and the Continuous Training. 4. Functions of the Occupational Training and Continuous Training in a region with a weak business weave as Extremadura.
 

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La información cualitativa más demandada en los momentos actuales. Situación presente y evolución futura dentro del actual proceso de reforma de la contabilidad   

CASTILLA POLO, Francisca | GALLARDO VÁZQUEZ, Dolores
75 
Palabras Clave: Reforma Contable, Información cualitativa, Valores inmateriales, Actuación socialmente responsable
 
Resumen
: Las nuevas características del entorno económico actual han redundado en la necesidad de modificar los planteamientos contables tradicionales para dar respuesta a las múltiples opiniones que vienen catalogando la información suministrada por las empresas como inapropiada. La trascendencia competitiva de valores inmateriales, la demanda de un desarrollo social sostenible y los diferentes pronunciamientos para que la gobernanza del directivo sea apropiada y reconcilie los intereses de los agentes interesados, constituyen algunos de los motivos que más se repiten y que vienen a ser el eje central de numerosas investigaciones relacionadas con las condiciones de la denominada Era del Conocimiento y sus implicaciones con respecto al cumplimiento de la finalidad de la Contabilidad, posibilitar un adecuado proceso de toma decisiones, suministrando información útil y relevante a los diferentes usuarios interesados. Ante estas circunstancias, las tendencias hacia la reforma de la Contabilidad no han tardado en llegar, de hecho, actualmente, nos encontramos en un proceso de debate previo a la adopción de medidas tendentes a adaptar el contenido de la información contable a las nuevas demandas informativas al igual que a las normas del International Accounting Standard Board, por lo que es éste el momento para revisar de un modo crítico el estado de las solicitudes informativas más repetidas dentro de la mencionada reforma. 
 
The new characteristics of the current economic scene have generated a need to modify the traditional accounting approach. They intend to find answers for those many opinions that have been classifying the information provided by the firms as inappropriate. Facts such as the competitive significance of immaterial values, the demand for a sustainable social development and the different claims so that the executive management is adequate and reconciles the interests of the implied agents, are some of the most common reasons. As a matter of fact, they have become the central issue of numerous investigations related to the conditions of the so-called Knowledge Era and its implications with regard to fitting the purpose of the Accountability and making an adequate process of decisions possible, providing useful and relevant information to the various interested users. Before these circumstances, the tendencies to reform the Accountability have not taken long to appear. In fact, currently, we are in a debate process prior to adopt a series of measures that tend to adapt the content of the accounting information to the new informative demands as well as to the rules of the International Accounting Standard Board. That is the reason why it is the right moment to review the condition of the most repeated informative demands within these new reforms.
 

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La introducción del euro  

CORRAL GUERRERO, Luis
105 
Palabras Clave: Euro, Peseta, Cambio monetario, Normativa aplicable
 
Resumen
: Este trabajo, que contiene materias del Derecho financiero y tributario, constituye una parte de la Unión Económica y Monetaria europea. Tras exponer los beneficios que fundamentan el euro, el grupo normativo básico que regula su introducción y las definiciones normativas de su lenguaje, se describen las líneas principales de la magna operación de la sustitución de la peseta por el euro. En esta operación, compleja y dificultosa, se distingue el calendario, el redondeo y los principios 
 
This work, wich contains subjects concerning fiscal and financial Law, constitutes a part from the European Monetary and Economic Union. Once the author let us know the advantages supporting the euro, the basic ruler group that establish its introduction and its legal definitions of its language, describe the main lines of the hugest operation of switching the peseta into euro. In this operation, complex and difficult, the time schedule, the principles and the change’s rules are distinguised and fully explained.
 

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La prudencia en los sistemas públicos de retiro en Puerto Rico   

FERNÁNDEZ TRINCHET, Luis Carlos
129 
Palabras Clave: Concepto de reglas de prudencia en los planes de pensiones, Administración, peración e inversión en los planes de pensión, Responsabilidad fiduciaria
 
Resumen
: La teoría financiera y las reglas de prudencia en el derecho fiduciario no son paralelas ni convergentes. El uso de las últimas en el ámbito público de retiro es limitado y confuso, y las leyes pertinentes aprobadas en Puerto Rico así lo evidencian, en particular, las relativas a la administración, operación e inversión en los planes de pensión en la Isla. Las decisiones en los tribunales locales no analizan el tema y la codificación civilista pertinente se margina. El artículo examina las leyes que exigen la prudencia en tales planes públicos en Puerto Rico, aclara cuál concepto es más adecuado y ofrece evaluar la noción de responsabilidad fiduciaria de la mano de un desarrollo teórico y práctico en inversiones, que permanece en el reino de unos pocos por su complejidad.
 
 Financial theory and the prudence rules in fiduciary law are neither parallels nor convergent. The use of the latter in the public compass is limited and confused, and the pertinent laws approved in Puerto Rico so evidence it, in particular, those relative to the administration, operation, and investment in pension plans in the Island. The local courts’ decisions do not analyze the topic and the existing civil codification is ignored. The article examines the laws that require prudence in such public plans in Puerto Rico, clarifies which is a more adequate concept, and offers to evaluate the notion of fiduciary responsibility hand in hand with a theoretical and practical development in investments, that remains in the realm of a few due to its complexity.
 

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Neuer Markt 1997-2003: De una apertura eufórica a un agónico cierre   

GARCÍA MANDALONIZ, Marta
177 
Resumen: El jueves 26 de septiembre de 2002 el directivo de la Deutsche Börse, V. POTTOFF, anunciaba a los medios de comunicación nacionales e internacionales la decisión de cerrar su Neuer Markt a más tardar a fines del año 2003. Tal decisión venía motivada, en general, por la crisis bursátil de los denominados «valores tecnológicos» a los que el Neuer Markt se destina y, en particular, por la sucesión de quiebras y falsificaciones de cuentas anuales por parte de las sociedades emisoras y, en definitiva, la mermada transparencia de este Nuevo Mercado alemán. La euforia con la que se inauguraba en marzo de 1997 se fue transformando en pesimismo y desconfianza. El desenlace: un agónico, pero inevitable cierre. Cuándo y cómo se crea el Neuer Markt, con qué requisitos cuantitativos y cualitativos de admisión y permanencia, qué ejemplos de Nuevos Mercados tomó y de cuáles fue ejemplo, y, finalmente, cuándo y por qué se decide su cierre son las cuestiones planteadas, al tiempo que los pasos por los que discurre el presente trabajo de investigación.
 
 Thursday 26 september 2002 Deutsche Börse executive, V. POTTOFF, announced to national and international media the decision to close its Neuer Markt at the end of 2003. This decision is motivated, in general terms, by technological securities crac, in particular, by bankruptcies and innacurated accounts of issuing companies and, in short, by german New Market limited transparency. The euphoria in march 1997 changed in pessimism and suspicion. The outcome: dying, but inevitable closure. When and how is created Neuer Markt, what admission and continuance quantitative and qualitative requirements, what examples of New Markets follows Neuer Markt and which New Markets follows example of Neuer Markt, and, finally, when and why executives decided its closure are the questions this paper concerns.
 

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Economías de Escala. Economías externas e integración económica   

MARTÍN SIMÓN, José Luis
203 
Resumen: Se han aducido numerosas razones para justificar lo beneficioso que resulta llevar a cabo un proceso de integración económica. En el presente trabajo destacamos dos: las economías de escala y las economías externas. Así como las primeras sirvieron como un argumento importante para aquellos que defienden un proceso de integración, las segundas han quedado relegadas cuando desempeñaban un papel relevante. Por tal motivo, en este trabajo consideramos las ventajas que pueden obtenerse con la integración económica por la generación y aprovechamiento tanto de las economías de escala como de las economías externas, lo que se traduce en un aumento del bienestar económico. 
 
A number of reasons have been put forward to justify the benefits of economic integration. This article focuses on two of these reasons: economies of scale and external economies. Thougt the former have served as an important for those who defend a process of integration, the latter, however, have been sidelined in spite of their important role. Thus, in this article I analyse the benefits that can derive from economic integration thanks to the creation and appropriate use of both economies of scale and external economies, resulting an increase in economic welfare.
 

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La empresa y el problema de su gobierno: Análisis desde la ética   

ORDUNA DÍEZ, Luis
215 
Palabras Clave: Grandes sociedades anónimas. Fraudes empresariales. Causas de las corrupciones empresariales. Códigos éticos de las sociedades de capital. Subversión del concepto de empresa. Suplantación del concepto de empresa por el concepto de capital
 
Resumen
: Al hilo de los diversos fraudes de directivos y administradores de grandes empresas que recientemente han saltado a la opinión pública mundial, el presente trabajo pretende realizar un análisis de fondo sobre las causas de las corrupciones empresariales en el seno del sistema capitalista. Frente a dichas corrupciones, varios países, entre ellos España, han tratado de darles solución mediante la introducción de códigos éticos para el gobierno de las «sociedades de capital». Pero, el autor defiende la tesis de que estas corrupciones son inherentes al sistema capitalista, por haber querido subvertir los conceptos de «empresa » y «sociedad de capital», haciendo que el primero (la empresa) se vea suplantado por el segundo (la sociedad de capital), dando así lugar a una inexistencia regulativa de un verdadero «estatuto jurídicoeconómico de la empresa». A partir de esta idea se sugiere la necesidad de crear «ex novo» dicho «estatuto jurídico-económico de la empresa», la cual es entendida como una «simbiosis de capital y trabajo organizada para la creación de riqueza y su adecuada distribución en la sociedad». El autor señala que es a la «empresa», y no a la «sociedad de capital», a la que corresponde la atribución de personalidad jurídica independiente de las personas que componen la empresa y a la que corresponden también las facultades de decidir sobre las inversiones empresariales y las de distribuir los excedentes asignándolos a los diversos usos así como aplicándolos en propiedad a favor de quienes deban corresponder, sin que estas facultades deban subsistir por más tiempo en manos exclusivas de la parte capitalista de la empresa, en detrimento de las facultades que deberían corresponder a la parte trabajadora. Por último, se señalan algunas ventajas que, para el «pleno empleo» y para la corrección de las crisis y desequilibrios característicos del sistema capitalista en su conjunto, podrían derivarse de la introducción de las reformas propuestas por el autor.
 
 Due to the various managerial and administrative frauds in big corporations that have recently hit the world-wide public opinion, this article’s main objective is to carry out a content analysis of the causes of corporate corruption in the heart of the capitalist system. In order to face this corruption, several countries, among which we find Spain, have tried to find a solution via the use of «ethic codes» for the management of «capital corporations». However, the author defends the thesis that this corruption is inherent to the capitalist system, as it has tried to subvert the concepts of «corporation» and «capital corporation», supplanting the first one (corporation) for the second one (capital corporation) and giving rise to a lack of a real «corporation’s legal-economic statute». Therefore, the author suggests the need to create «ex novo» the above mentioned «corporation’s legal economic statute» based on the need to understand the concept «corporation» as a symbiosis of capital and work, organised to create richness and its adequate distribution among society. The author points out that it’s the corporation and not the capital corporation to whom corresponds the attribution of legal personality, independently from the individuals that form the corporation. It is also the corporation to whom corresponds the faculties to decide about investments and about the distribution of surplus assigning its uses and applying them in favour of those to whom it should correspond as owners. As far as big limited corporations are concerned, these faculties are not to subsist longer in the exclusive hands of the capitalist part of the corporation, to the detriment of the faculties that should correspond to the working part. Finally the author suggests some advantages that could derive from the introduction of the changes proposed, needed in order to create «full employment» and to correct the crisis and imbalances characteristic of the capitalist system.
 

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La fidelidad del consumidor a las marcas de automóviles  

SAN MARTÍN GUTIÉRREZ, Sonia | DÍEZ-BERNAL REBOLLEDA, Fernando-Moisés
325 
Palabras Clave: Marketing relacional, Cliente «relacional», Cliente «transacciónal», Marcas de automóvil
 
Resumen
: Siguiendo el enfoque de marketing relacional, podemos distinguir diferentes tipos de consumidores en función de su tendencia a mantener relaciones duraderas con la empresa y de sus rasgos personales. En este trabajo, tratamos de caracterizar a los consumidores que desean mantener relaciones duraderas con una empresa determinada (clientes «relacionales’) y a los clientes que prefieren entablar intercambios con diferentes empresas (clientes «transaccionales»). El trabajo de campo se realiza para la compra de automóviles. Obtenemos tres grupos principales de compradores: inconformistas, «transaccionales » y «relacionales», siendo el grupo de clientes «relacionales» el de menor tamaño. 
 
Following the relationship marketing approach, two types of consumers can be distinguish according to their personal characteristics and their tendency and willingness to maintain long-lasting relationships. This paper tries to characterise the customers who desire to maintain solid and lasting relationships with a certain firm («relational customers») and the customers who prefer to make exchanges with different firms («transactional customers »). In the fieldwork, information is collected from the car buyers. Three clusters of customers resulted: non-conformist customers, «transactional» customers and «relational» ones, being the last group the one with the lowest size.
 

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Simetrías en la teoría combinatoria de la actividad pública de Leviathan  

VILLACÍS, José
343 
Resumen: Se trata la elección pública desde la perspectiva de la teoría combinatoria. Partimos de la base de un lote de bienes, donde se describen la naturaleza y el número de bienes y de actividades públicas, que son susceptibles de ser en un número variado de menús. Cada menú es una combinación específica de los bienes del lote. Se considera que Leviathan conoce todos los menús, o sea, el universo de las combinaciones posibles, pero los ciudadanos no necesariamente. En este punto introducimos los conceptos de simetría y de asimetría en el mercado. La simetría se produce cuando un agente económico posee toda la información posible y necesaria y el otro agente del mercado también. Se manifiesta asimetría cuando la información la posee un agente más que el otro. En el contexto de este trabajo existe asimetría porque Leviathan conoce toda la información, y para evitarlo la suministra infinitamente en el mercado que no la conoce. Como consecuencia de la simetría se produce en el mercado la posibilidad de la selección adversa y el riesgo moral. Esto es consecuencia de la existencia de un principal y de un agente cuyos intereses no coinciden siempre. El principal es el pueblo soberano y el agente es Leviathan. 
 
For the first time, I believe, public choice is dealt with from the point of view of combinatorial theory. The starting point is a batch of good describing the nature and the amount of goods and public activities, which can be presented in a wide range of menus. Each menu is a specific combination of the goods in the batch. Leviathan is considered to know all the menus, that is, the universe of possible combinations. Yet the citizens do not necessarily know them. At this point, the concepts of symmetry: andsasimetry are introduced in the market. Simmetry occurs when an economic agent has hall the necessary available information, as does the order market agent. Assimetry is present in this work because Leviathan knows all the information, and in order to avoid this he intensively supplies the market that does not have it is with this information. As a result of simmetry, adverse choice and moral risk are likely to happen in the market. Such is a consquence of the existence of a principal and an agent not always sharing the same interest. The principal is the sovereing people and the agent is Leviathan.
 

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Revelación de la información voluntaria sobre el Capital Intelectual en los Informes Anuales de las empresas cotizadas   

VILLACORTA HERNÁNDEZ, Miguel Ángel
365 
Palabras Clave: Capital Intelectual, Contabilidad Normalizada, Informes Anuales, Información voluntaria
 
Resumen
: La normalización contable actual impide el registro de parte de la información sobre los intangibles de las diferentes empresas. Para atenuar esta situación, muchas empresas ofrecen datos voluntarios sobre ellos en la documentación contable que ofrecen a terceros. Este trabajo analiza la información voluntaria que exponen las empresas españolas cotizadas sobre los intangibles no reconocidos en el Balance, incidiendo en el lugar que ocupan dentro del Informe Anual. La principal conclusión de la investigación es que las empresas ofrecen la información voluntaria que más les interesa para sus propias motivaciones y, sin embargo, los usuarios de la Contabilidad Financiera necesitan una información más amplia y comparable sobre el Capital Intelectual. 
 
The Financial Accounting impedes the registration on behalf of the information on the intangible of the different companies. To attenuate this situation, many companies offer voluntary data on them in the accounting documentation. This work analyzes the voluntary information of the Spanish companies about the intangible,impacting in the place that they occupy inside the Annual Report. The main conclusion of the investigation is that the companies offer the voluntary information that more it interests them for their own motivations and, however, the users of the Financial Accounting need a wider and more comparable information on the Intellectual Capital.
 

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Gestión de la prevención en la empresa   (NOTA) 

MULAS LLONIS, Álvaro A.
393 

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Necesidades de información financiera de los sujetos implicados en el desarrollo   (NOTA)

GONZÁLEZ DÍAZ, Belén
401 

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Las difíciles relaciones hispano-marroquíes   (CONFERENCIA)

URUEÑA ÁLVAREZ, M.ª Rafaela
413 
 


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