DECISION

Escola Universitaria de Estudios Empresariais de Vigo

Número 5 (JULIO 2002 a JUNIO del 2003)

Sumario:

   
          
TENDENCIAS ACTUALES EN AUDITORÍA Y GARANTÍAS
EN LA INDEPENDENCIA DEL AUDITOR DE CUENTAS

Mª PAZ RODRIGUEZ
Dra. y Profa. Titular de Universidad
Universidad de Vigo
José Luis SAEZ OCEJO
Prof. Titular de Universidad
Universidad de Vigo

RESUMEN:

El proceso de armonización iniciado por el INSTITUTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA DE CUENTAS (ICAC) para adaptar nuestras normas a las Normas Internacionales de Auditoría de la Federación Internacional de Auditores (IFAC), ha avanzado notablemente en el ámbito de la auditoría. El objetivo del presente artículo sintetiza aquella normativa recientemente publicada, junto con las que está en fase de borrador y ha quedado sometida a información pública, desde la perspectiva de la búsqueda de independencia del auditor. Como complemento se hace una síntesis del panorama nacional e internacional actual relativo a la auditoría y que como consecuencia ha llevado a la publicación de dichas normas.    
  PUBLICADO EN SEPTIEMBRE DEL 2003 
      
                  
UNA APROXIMACION AL ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL:
(I) DE LA CULTURA GENERAL A LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Enrique MARAÑON RODRIGUEZ
Dr. en Ciencias Técnicas
Prof. Titular
Ana A. BELLO RODRIGUEZ
Master en Admon
Profa. Asistente
Eriberto BAUZA VAZQUEZ
Master en Admon
Profa. Asistente

Centro de Estudios de Administración, Universidad de las Tunas (Cubas) 
   
RESUMEN:

La idea de concebir las organizaciones como culturas - en las cuales hay un sistema de significados comunes entre sus integrantes – constituye un fenómeno a estudiar admitiendo la importancia en el desempeño desempeña de los miembros de una organización, como variable significativa en el campo del comportamiento organizacional. Sin embargo, para ello será necesario estudiar y comprender la cultura organizacional en el marco histórico – concreto donde se desarrollan las organizaciones; pero siempre partiendo, de la conceptualización de cultura general, como el resultado de la acumulación de hábitos, habilidades, costumbres y conocimientos, que propician un sistema de normas, valores, creencias, expectativas y actitudes, que le darán una identidad propia. Este trabajo, en una primera parte, tiene como propósito establecer algunas consideraciones teóricas básicas para lograr la comprensión de esta temática.  
  PUBLICADO EN SEPTIEMBRE DEL 2003 
      
                  

                  
PROYECTOS DE INVERSION:
LA REALIDAD DE LAS EMPRESAS PORTUGUESAS

Maria DE FATIMA DAVID
e-mail: maria.david.2@netvisao.pt
Instituto Politécnico da Guarda
Departamento de Gestão – Portugal
Rute MARIA ABREU
e-mail: ra_ipg@hotmail.pt
Instituto Politécnico da Guarda
Departamento de Gestão – Portugal
   
RESUMEN:
Esta investigación se centra en el estudio de los métodos de evaluación de proyectos de inversión utilizados por el sector privado, presentándose los resultados obtenidos de un cuestionario enviado a las empresas de la Provincia de Guarda (Portugal). El objetivo de análisis es doble. Por un lado, contribuir al debate sobre la utilización y aplicación de metodologías de evaluación de los proyectos de inversión, y por otro, estimular el conocimiento de la naturaleza y desempeño de las mismas.  
  PUBLICADO EN SEPTIEMBRE DEL 2003